Para el éxito del formador inexperto

¿Cuáles son los recursos o condiciones más importantes para el éxito de un buen formador?
Que tenga claros los objetivos que desea alcanzar, que haya preparado actividades para lograr esos objetivos, que tenga en cuenta las necesidades del grupo con el que va a trabajar, que el grupo acuda a la sesión voluntariamente y con ganas de aprender...

Esto es lo que los participantes de un taller sobre el TrainEd elencaron ¿Puedes ordenarlos por importancia?
2. Un buen formador es un buen aprendiente. Este se me olvidó, pero es también muy importante, así que lo pongo en las posiciones más altas.
1. Actitud
5. Olvidar todas las actitudes dogmáticas
4. Ser respetuoso con las contribuciones de los participantes
14. Estar actualizado como formador
15. Caja de trucos (no estoy segura con la traducción)
3. Retos
10. Colegas
9. Amigos críticos
7. Dedicación
6. Energía
1. Facilitación en el grupo (no lo entiendo muy bien) Lo repito, porque si se refiere a que debe ser un facilitador del aprendizaje de grupo me parece muy importante.
13. Equipo fiable
2. Ambiente de aprendizaje seguro
12. Sentido del humor
11. Sonrisa
16. Grupo de colegas que apoyan
8. Técnicas

Los más fáciles fueron los primeros, los más importantes, y al final ya fui poniendo números sin estar tan tan segura de que ese es el orden de importancia.